人事コンサルタントの徒然草子

人生の科学 　無意識があなたの一生を決める ...続きを見る

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徒然草　第９３段は「牛を売る者あり」。売ろうとしていた牛が死んでしまったことを巡って交わされるエピソードです。兼好法師が伝えたかったことは一体何だったのでしょう ...続きを見る

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枕草子　能因本・４６段（三巻本・３９段）は「節（せち）は」。節とは季節の変わり目を祝う節供のことで、清少納言はとりわけ５月５日の端午の節供がすばらしいとして、その模様を詳しく描いています。 ...続きを見る

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オーナー経営者のように長きに渡って経営に携わっている人から見れば、管理職というポジションは日増しに厳しさが増していることを実感するだろう。管理職はかつては 中間管理職 と呼ばれたように、部下には経営方針や経営計画などを伝達し、上司には現場の状況を報告するという連絡・調整作業が主な仕事だった。経営と現場の板ばさみに合い、気苦労が絶えなかったが、今ほどの重責ではなかった ...続きを見る

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ユニクロや楽天が海外展開を進めるため英語を社内の公用語にしている。揶揄するわけではないが、どんなに上手く話せても、中身が伴わないと相手にされないだろう。話すことと同様、書くことにおいても日本人と欧米人には違いがある。その際たる例が 段落、 パラグラフ の扱いにある ...続きを見る

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情熱の階段 ...続きを見る

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今回はアセスメントを使った 人材ポートフォリオ の構築事例をご紹介する。当事務所では 個人特性分析 という人材アセスメントを行っている。このアセスメントでは人の行動や考え方を左右する特性として性格、能力、意欲、価値観を取り上げ、これらを構成している複数の要因を数値化することにより、人間の行動特性や意思決定における判断傾向を明らかにする ...続きを見る

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　動物が幸せを感じるとき ...続きを見る

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現在の職場には正社員だけでなくパートタイマーや派遣・請負労働者など多様な雇用形態で働く人たちがいる。また、定年退職し継続雇用中のベテラン社員や、子育て中の短時間勤務の女性社員といった多様な就労条件の労働者もいる。さらに外国人社員がいる会社では個人の価値観も多様化が著しい ...続きを見る

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徒然草の第９２段は、「ある人　弓射る事を習うに」。この段はとても有名なお話なので、学校で習ったという方も多いのではないでしょうか。今という一瞬を生きるという事の大切さを教えてくれます ...続きを見る

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枕草子、第４５段（能因本、三巻本では第３８段）は「池は」。清少納言が実際に訪れた池や、話に聞いた池などについて書き綴っています ...続きを見る

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最近の日本の学生は内向き志向が強いとマスコミが批判的な論調で書いている。その例として留学する人数の減少を挙げている。だが留学にかかる経済的な負担については伝えない ...続きを見る

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厚生年金の支給開始年齢が年々繰り上がっていくため、高齢者の雇用を確保する措置が強化されようとしている。そうなれば、企業は高齢者をより一層戦力として活用する必要に迫られる。それに加え少子化や経済のソフト化・グローバル化により、女性や障害者、外国人、派遣労働者など多様な労働力を必要に応じて使い分けることも求められている ...続きを見る

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有給休暇の取得の促進は企業にもメリットをもたらす。魅力ある職場環境を整備することで優秀な人材を採用でき、その後の定着が進み離職者・休職者が減ることで経費が削減できる。ただし、有給休暇の取得を促進するためには現場の生産性を向上させる必要があり、そのカギは管理職・マネージャーが握っている ...続きを見る

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徒然草・第９１段は「赤舌日という事」。合理主義者の兼好法師は「赤舌日」 は日が悪いというのは世迷い言にすぎないとしています。この段の、「物皆幻化なり」（物事は全て幻であり真の実在ではない）は現代にも通じるすぐれた視座と言えそうです ...続きを見る

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枕草子・第４４段（能因本、三巻本・第３７段）は「木の花は」の後半です。梨の花、桐の花、そして楝の花が取り上げられます。 ...続きを見る

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現在、厚生労働省は将来の労働力不足への対応を主要な政策課題としている。このため、少子化対策や多様な雇用形態の容認、女性や高齢者の活用、ワークライフ・バランスの推進といった対策が打ち出されている。次世代育成支援対策推進法の一般事業主行動計画には 有給休暇 の取得促進が盛り込まれている（一般事業主行動計画の策定・届出義務は平成２３年４月から従業員数１００人を超える会社にまで拡大された） 　 現在の日本企業の有給休暇の取得率は５０％弱とされているが、これはあくまで今年度の付与日数に対する取得日... ...続きを見る

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こどもの日や体育の日になると子どもたちの体力低下のニュースが報道される。文部科学省によると子どもの体力のピークは１９８５年ごろで、その後は年々低下しつつも最近は若干の回復傾向を見せている http://www.recreation.or.jp/kodomo/index.html 　 子どもの体力低下の原因の一つとしてあげられるのが外遊びの減少だ。そのため教育関係者は子供を外で遊ばせる機会を作ろうと躍起になっているが、時間や場所、治安上の問題があり一筋縄ではいかないようだ 　 外で遊... ...続きを見る

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　 小澤征爾さんと、音楽について話をする 　 　 普段クラッシック音楽を聴かないという人や、あまり小説は読まないという人でも、この二人の名前は知っているだろう。彼らの創り出す作品は国境を越え、多くの人にインパクトを与えている。そんな二人が音楽について語り合った内容をまとめたのが本書だ。といっても出版社が企画する単なる有名人の対談集ではない 　 村上さんが一応のインタビュアーという位置づけのこの本は、村上さんが自宅を訪れた小澤さんと音楽の話しをしているとき、グレン・グールドとレ... ...続きを見る

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退職勧奨や移籍出向に応じ、社員側から合意解約の申し出がなされ、会社側がこれを了承し、退職したにも関わらず元従業員が退職の撤回を求めてくることがある。その背景には彼らに「辞めさせられた」 という被害者意識があるためだ 　 退職後、一定の期間が経過してからの退職の撤回という要求に対して、大半の企業はイエスとは言えないため決着は裁判にもつれ込むことになる。裁判では退職の意思表示に 瑕疵 （法律上の欠陥、欠点）があったと判断されると、退職の意思表示は無効または取り消しとなり、退職の撤回が認められ... ...続きを見る

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